中德集团中层干部特训营开班密叶飞蓬鸡脚连樟目茸毛赤瓟角黄耆x

中德集团中层干部特训营开班！

中德集团中层干部特训营开班！

0

核心提示：为进一步提升公司中层干部队伍的综合素质和工作能力，适应公司高质量发展需要，按照集团董事湖北毛椴长程田青对中层干部提出的四能（坐下来能写、站起来能讲、密室里能谋、领着人能干）要求，不断提高职业化程度，4月6日下午，经过集团人力资源部和职工大学前期精心筹备，中德集团中层干部特训营在集团培训中心正式开班。来自集团职

为进一步提升公司中层干部队伍的综合素质和工作能力，适应公司高质量发展需要，按照集团董事五桠果目长程田青对中层干部提出的 四能 （坐下来能写、站起来能讲、密室卷边球兰里能谋、领着人能干）要求，不断提高职业化程度，4月6日下午，经过集团人力资源部和职工大学前期精心筹备，中德集团中层干部特训营在集团培训中心正式开班。来自集团职能部室与各子公司共计70余名中层干部及爱学习的员工参加了此次培训，公司高层也高度关注本次培训，集团执行副总裁张军、集团职工大学校长王进华全程参与本次培训的内训过程。

集团人力资源部经理、特训营营长路川主持会议

开营仪式在雄壮的抗大校歌中拉开帷幕。3、撕裂实验：可得到撕裂负荷、撕裂强度集团人力资源部经理、负责整个活动组织管理工作的特训营营长路川首先宣读了《中德集团中层干部特训营方案》,介绍了特训营的意义、课程目标和整体流程，带领大家宣读营训，共唱营歌！

集团执行副总裁张军为开营致辞

集团执行副总裁张军为开营致辞，首先他对特训营的开班表示祝贺，他说，中德集团作为一个有着20年奋斗史的实业企业，一步一个脚印走出了自己的特色，也走到了初具规模的今天。市场瞬息万变，“例如用废旧物品组成的作品大都是塑料文化生生不息。当前各行业面临数字化、智能化的巨大变革，统一管理思想、传承中德文化，才能让中德的基业长青，才能为公司事业的发展注入源源不断的新生力量。他要求中层干部要致力于理论知识的学习及管理能力的提升，在学、思、践、悟中实现螺旋式上升，达到提高干部综合素质和整体管理水平的目的，助力企业的高质量发展，他希望将 中德中层管理者训练营 打造成为中德的一个品牌，长久延续下去，为中德的人才培养和文化传承提供借鉴和指导。

中集团职工大学校长王进第2方向：汽车塑料未来可期华讲话并做工作指导

王进华校长在讲话中明确了开办本次培训班的目的和意义，并请大家珍惜本次来之不易的学习机会，在训战中能有所收获，有所成长，成为公司不可或缺的中坚力量。

中层干部特训营本着自愿参加的形式，每月第一周、第三周的星期二下午进行，采用积分制管理方法，根据特训主题的需要，采取集中授课、互动交流、研究讨论、外出交流与学习、内部经验交流等形式，从 管理者角色定位、领导艺术、管理能力提升、沟通技巧、激励技巧、教练技术、团队建设、思维模式、企业文化、流程制度 等十个方面进行课程设计。特训营活动实行轮值班长制度。

第一组 组名：银河队 组呼：智慧合体，团结在一起

第二组 组名：战狼队 组呼：战狼战狼，勇往直前

第三组 组名：雄鹰队 组呼：雄鹰展翅，盛世翱翔

第四组 组名：AK４７队 组呼：AK４７，所向无敌

第五组 组名：先锋队 组呼：任重道远，志在必得

第六组 组名：快乐队 组呼：快乐参与 快乐学习 快乐成长

第七组 组名：无敌队 组呼：七人行，我看行，其力断金

第八组 组名：超越队 组呼：超越梦想，勇攀高峰

开班会上，将来自各子公司与职能部室的中层干部、包括积极要求加入的爱学习的员工进行重新编排分组，小组内确定组名、组呼，力求各板块、部门之间有充分交流、融合、学习的机会，激发团队思维，力争将公司的中层干部队伍逐步锻造成一支轮花香草 既懂管理，又精业务 的精英团队。

一个企业是否具有生命力，关键看企业是否所拥有一支具有核心竞争力的人才队伍。公司的中层管理干部，是企业活力的重要源泉，也是公司发展潜力的重要支撑，相信通过特训营系统性的培训学习，能让公司的中层管理干部在思维的碰撞中，掀起新一轮的头脑风暴，为公司各项目标的实现贡献自己的力量！

做人流后腰痛怎么办
继发性癫痫可以吗
渭南哪家做包皮手术的医院好
什么方法能减少癫痫病发作